１．入社式後社内研修（1～2日）

管理部による就業規則説明後、営業・ＳＥの業種に分かれ先輩社員による業務内容の概要研修を受けて頂きます。実際の仕事の内容や社会における役割、開発している各種システムの紹介などを行います。また当社が扱う情報（データ）の機密性からセキュリティ研修も併せて行います。

２．富士通の研修施設での集合研修（約1カ月間）

社内研修終了後、富士通研修施設での集合研修を受講して頂きます。当社は富士通のパートナーであり、同様の全国の富士通パートナー企業新入社員と一緒に約一カ月間研修を受講します。なお、コロナ禍においては集合研修が行えなかったため、２０２０～２０２２年度は、富士通教材を使用してのオンライン研修となりました。

研修内容）社会人のマナー、（挨拶の仕方、電話の掛け方・受け方、名刺交換のマナー、敬語の使い方、報告・連絡・相談の重要性、等）

業務基礎研修）ＩＴの基礎知識、業務内容の基礎知識、他パートナー会社の新入社員とグループをつくり、各種ワークショップに参加及びグループでの成果発表、等

３．社内でのOJT（on The Job Training: 実地研修）　

富士通での集合研修終了後は社内に戻りＯＪＴとなります。新入社員1人1人に歳が近い先輩社員が専任のトレーナーとして付き、１年間責任をもって指導を行います。個人個人の成長度合いに合わせた指導を行いますので、焦らずじっくり成長する事が可能です。

４．入社１年後以降　必用に応じて

社員の成長度合により、上司が必要と感じた内容の外部研修を受講していただきます。また昇進・昇格などのタイミングで管理職研修を受けていただきます。

５．自分を高めるために

自分で、こういう部分の知識をもっと増やしたい、研究したいという社員は、その要望を上司と相談の上、各種外部研修を受講する事が可能です。